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ACADEORA accompagne les actifs dans une démarche structurée de bilan de compétences, visant à analyser leur parcours, identifier leurs compétences, clarifier leurs motivations et définir un projet professionnel cohérent et réalisable.
Le bilan de compétences proposé par ACADEORA s’adresse aux personnes souhaitant faire le point sur leur situation professionnelle, sécuriser une évolution, envisager une reconversion ou repositionner leur carrière en adéquation avec leurs aspirations et le marché du travail.
Notre approche repose sur un accompagnement individualisé, une méthodologie rigoureuse et des outils reconnus, favorisant une réflexion approfondie et des décisions éclairées.
ACADEORA est un organisme spécialisé dans l’accompagnement des parcours professionnels à travers la réalisation de bilans de compétences.
Nous intervenons auprès de personnes souhaitant :
Le bilan de compétences ACADEORA est structuré pour permettre :
Notre démarche conjugue écoute active, cadre méthodologique et respect des exigences réglementaires.
Pourquoi choisir ACADEORA ?
ACADEORA est née d’une expérience de terrain en ressources humaines et en accompagnement professionnel, au contact de parcours variés, de transitions professionnelles et de questionnements liés à l’évolution de carrière.
L’organisme accompagne des bénéficiaires confrontés à :
Chaque bilan de compétences est conçu comme un accompagnement individualisé, respectueux du rythme, des contraintes et des objectifs de la personne accompagnée.
La vocation d’ACADEORA est de donner des repères clairs, d’aider à mieux se connaître professionnellement et de poser les bases d’un projet réaliste et durable.
✔ Une expertise dédiée au bilan de compétences
L’accompagnement est assuré par une professionnelle des ressources humaines spécialisée dans l’analyse des parcours et l’accompagnement des transitions professionnelles.
✔ Un accompagnement individualisé
Chaque bilan est adapté à la situation, au parcours et aux objectifs du bénéficiaire.
✔ Un cadre structuré et sécurisé
Le bilan de compétences est réalisé dans le respect du cadre légal et réglementaire applicable (Code du travail, Qualiopi, DREETS).
Nous tenons particulièrement a nos valeurs car à travers elles c’est notre accompagnement dans votre evolution qui se refléte.
Une démarche structurée, progressive et encadrée.
Un accompagnement respectueux de la personne et de son parcours.
Aider le bénéficiaire à devenir acteur de ses choix professionnels.
Construire un projet en adéquation avec les compétences, le marché et les contraintes personnelles.
Notre formatrice
Titulaire d’un Master en Ressources Humaines et forte de près de dix années d’expérience en France et à l’international, Camélia Angoshtbaf accompagne les actifs dans l’analyse de leur parcours professionnel et la construction de projets d’évolution ou de reconversion.
Son expérience en ressources humaines, recrutement et développement des compétences lui permet d’apporter une lecture fine des parcours, des compétences transférables et des réalités du marché du travail.
Son approche du bilan de compétences repose sur une posture d’écoute, de structuration et de clarification, favorisant une prise de décision éclairée et sécurisée.
« Un projet professionnel solide commence par une meilleure connaissance de soi et de ses compétences. »
👉 Le bilan de compétences permet de prendre du recul et de redonner du sens à son parcours professionnel.
👉 Une démarche structurée favorise des choix plus cohérents et durables.
👉 La formalisation d’un plan d’action sécurise la mise en œuvre du projet professionnel.
Un bilan de votre profil vous permet de pouvoir vous réorienter ou d’évoluer dans votre carrière en toutes facilités et surtout avec l’accompagnement d’experts pour ne pas vous sentir perdu.
Organisme spécialisé en bilan de compétences
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